Minijob und Sozialversicherung: Unnötig Geld abdrücken?

Minijobs sind besonders für Studierende oder Ferienjobber interessant. Doch auch Rentner und Arbeitnehmer können sich damit etwas Geld dazuverdienen. Es scheint ganz simpel, jedoch solltest du als Minijobber auf deine Rechte und Pflichten achten. Wir erklären dir, was es mit der Sozialversicherung auf sich hat und was sie mit Minijobs zu tun hat.

Daher wird ein Minijob oft als 450-Euro-Job bezeichnet. Das jährliche Einkommen darf dabei 5.400 Euro nicht überschreiten. Neben dem 450-Euro-Minijob gibt es außerdem den kurzfristigen Minijob. Hierbei spielt nicht die Höhe des Verdienstes eine Rolle, sondern die Arbeitszeit. Der Beschäftigte arbeitet in diesem Fall nur gelegentlich. Insgesamt darf jährlich an maximal 70 Tagen gearbeitet werden (2).

Darüber hinaus wird zwischen Minijobs im gewerblichen Bereich und in Privathaushalten unterschieden. Diese beiden Arten unterscheiden sich vor allem bei den Abgaben und der Anmeldung des Jobbers bei der Minijob-Zentrale. Darauf gehen wir in einem späteren Abschnitt näher ein.

Folglich schützt die Sozialversicherung vor Risiken wie Krankheit oder Arbeitsunfällen, die den Einkommensausfall betreffen können. Sie bietet Unterstützung in Notsituationen. Die fünf Säulen basieren auf dem deutschen Solidaritätsprinzip.

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Weitere Besonderheiten gibt es bei kurzfristigen Beschäftigungen zu beachten. Dabei kommt es auf die Vorgaben für die geleistete Arbeitszeit an. Auch hier werden alle Zeiten zusammengezählt.

Entscheidend ist zudem, ob du bereits einer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung nachgehst. In dem Fall darfst du nebenbei nur einen einzigen Minijob haben, der nicht versicherungspflichtig ist. Hättest du neben der Haupttätigkeit zwei Minijobs, so müsstest du für den zweiten Minijob mit Ausnahme der Arbeitslosenversicherung Abgaben zahlen (5).

Wie erhältst du deine Sozialversicherungsnummer?

Obwohl du als Minijobber zunächst nicht verpflichtet bist Sozialabgaben zu leisten, benötigst du deine eigene Sozialversicherungsnummer, um dich bei der Minijob-Zentrale anmelden zu können. Diese Nummer wird jedem Arbeitnehmer von der Deutschen Rentenversicherung zugeteilt. Du behältst sie dein Leben lang.

Sie wird dir per Post in einem Brief von der Rentenversicherung mitgeteilt (6). Diesen empfängst du mit Antritt deiner ersten sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.

Du solltest deinen Brief gut aufbewahren. Falls du deine Sozialversicherungsnummer nicht mehr findest, kannst du sie bei deiner Krankenkasse oder beim Rentenversicherungsträger erfragen.

Die Nummer dient der Identifikation im Sozialversicherungswesen. So können die Dauer deiner Tätigkeit sowie dein Verdienst zugeordnet und dokumentiert werden. Im Minijob brauchst du deine Sozialversicherungsnummer, damit du während deiner Arbeitszeit versichert bist.

Die Minijob-Zentrale berechnet die Höhe der Versicherungsbeiträge anhand des monatlichen Verdienstes der Minijobber. Wenn der Beschäftigte eine private Krankenversicherung besitzt, entfallen die entsprechenden Beiträge des Arbeitgebers.

Bei einer kurzfristigen geringfügigen Beschäftigung fallen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer keine Sozialversicherungsbeiträge an (9). Hier zahlt der Arbeitgeber lediglich einzelne Umlagen, gegebenenfalls auch einen Beitrag zur Unfallversicherung.

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Solltest du mit dem Gedanken spielen, dich von der Rentenversicherungspflicht zu befreien, solltest du beachten, dass du dann nicht mehr Anspruch auf alle Leistungen der Versicherung hast. Dennoch kann es in einigen Fällen sinnvoll sein, sich von der Zahlungspflicht befreien zu lassen. Besonders Menschen, die bereits eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit ausüben, sollten von diesem Recht Gebrauch machen.

Wichtig zu wissen ist, dass du deine Entscheidung nicht rückgängig machen kannst. Einmal abgemeldet, kannst du dich für den laufenden Minijob nicht wieder für die Rentenversicherungsbeträge anmelden.

Wie kannst du dich von der Versicherungspflicht befreien?

Wenn du dich im Minijob von der Rentenversicherung befreien möchtest, musst du dies deinem Arbeitgeber gegenüber schriftlich erklären. Es gibt dafür ein vorgefertigtes Formular von der Minijob-Zentrale. Damit die Befreiung direkt wirksam ist, muss dein Arbeitgeber den unterschriebenen Antrag innerhalb von sechs Wochen der Minijob-Zentrale melden.